1-Kişisel Gelişim
(İnsan Unsurunun Geliştirilmesi) İşadamlarının ve istihdam ettikleri elemanlarının kişisel donanımlarını artırmak, onların sanayiinin ve ticaretin tüm fonksiyonları bakımından daha olumlu ve verimli insanlar haline gelmesine katkıda bulunmak. İç derinliği olan, kişisel ve mesleki açıdan yetişmiş, dayanışma nosyonuna sahip nitelikli bir insan topluluğunun ortaya çıkmasına katkıda bulunmak.
2-Kurumsal Gelişim
(İş Ve İşleyiş Sistemlerinin Geliştirilmesi) Küçük, orta ve büyük ölçekli işletmelerin iş ve işleyiş sistemlerinin geliştirilmesine; insan, bilgi, para unsurlarının denge ve uyum içinde daha iyi sevk ve idare edilerek, toplum kalite standardının yakalanmasına katkıda bulunmak. Grup ruhunun gelişmesini sağlayarak, kişilerin üstünde, kurumsal yapıların öne çıkmasını destekleyerek, yönlendirmek ve böylece daha köklü müesseselerin ortaya çıkmasına katkıda bulunmak.
3-Sektörel Gelişim
(Piyasanın Geliştirilmesi) Tüm sektörler için, iç ve dış pazarların-piyasaların artırılmasına, geliştirilmesine, üreticiden tüketiciye, satıcıdan-alıcıya uzanan yolların açılmasına; üyelerimiz için, uygun şartlarda iş yapabilecekleri ortamların oluşturulmasına, geliştirilmesine katkıda bulunmak. Sektörler arasında iletişim kurarak ülke ekonomisinin sektörel bazdaki makro dengelerin sıhhatli bir tarzda oluşması için gerekli çalışmaları yapmak. Dünya ölçeğinde gelişen gerileyen sektörler ile ilgili çalışma yaparak bu bilgi ve araştırma sonuçlarını üyelerine ve ülke insanına duyurmak.
4-Kültürel Gelişim
(Değer Ölçülerinin Geliştirilmesi) İş dünyasının yatay ve dikey boyutlardaki tüm kesimlerini kuşatan geniş bir yelpaze içinde; kişisel, kurumsal, toplumsal, evrensel düzeydeki tüm kazançları ve kayıpları aynı eksen üzerinde ele alan bir anlayışla, toplumumuzun geçmişten bugüne getirdiği kültürel manevi değerlerle beslenmiş, ortak bir iş ahlakının ve örnek bir iş adamı yahut işletme modelinin oluşmasına, gelişmesine katkıda bulunmak.
